Вход в аккаунт
Забыли пароль?

Новый Уренгой

8 800 700-41-02

Найти

Войти

Меню

Закажите звонок

8 (964)2420-547 8 800 700-41-02(звонок по РФ бесплатный)

Задайте вопрос

Абакан
Алатырь
Алексин
Альметьевск
Ангарск
Арзамас
Артем
Архангельск
Астрахань
Ачинск
Балаково
Барнаул
Белгород
Белогорск
Бердск
Березники
Бийск
Благовещенск
Братск
Брянск
Бугуруслан
Бузулук
Великие Луки
Великий Новгород
Верхняя Салда
Владивосток
Волгоград
Волжск
Вологда
Воронеж
Воткинск
Гай
Горно-Алтайск
Данков
Дзержинск
Димитровград
Екатеринбург
Заречный
Зея
Златоуст
Иваново
Ижевск
Иркутск
Ишим
Йошкар-ола
Казань
Калининград
Калуга
Каменск-Уральский
Канаш
Кемерово
Киров
Кирово-Чепецк
Комсомольск-на-Амуре
Кондопога
Копейск
Костомукша
Кострома
Краснодар
Краснокаменск
Красноярск
Кузнецк
Курган
Курск
Кызыл
Ливны
Липецк
Магнитогорск
Медвежьегорск
Миасс
Москва
Мурманск
Мценск
Набережные Челны
Нарьян-Мар
Находка
Нефтеюганск
Нижневартовск
Нижнекамск
Нижний Новгород
Нижний Тагил
Николаевск-на-Амуре
Новодвинск
Новозыбков
Новокузнецк
Новокуйбышевск
Новомосковск
Новороссийск
Новосибирск
Новотроицк
Новочебоксарск
Новый Уренгой
Норильск
Ноябрьск
Омск
Орёл
Оренбург
Орск
Пенза
Первоуральск
Пермь
Петрозаводск
Петропавловск-Камчатский
Прокопьевск
Псков
Райчихинск
Ростов-на-Дону
Рубцовск
Рязань
Салават
Салехард
Самара
Санкт-Петербург
Саранск
Сарапул
Саратов
Свободный
Северодвинск
Северск
Сегежа
Смоленск
Советск
Соликамск
Сортавала
Сочи
Ставрополь
Старый Оскол
Стерлитамак
Сургут
Сызрань
Сыктывкар
Тамбов
Тверь
Тобольск
Тольятти
Томск
Тула
Тында
Тюмень
Улан-Удэ
Ульяновск
Уссурийск
Уфа
Хабаровск
Ханты-Мансийск
Чебоксары
Челябинск
Череповец
Черняховск
Чита
Шадринск
Шимановск
Шумерля
Щекино
Энгельс
Южно-Сахалинск
Якутск
Ярославль
Я принимаю условия пользовательского соглашения и даю согласие на обработку персональных данных

Порядок предоставления отдыха работникам за сдачу крови

Порядок предоставления отдыха работникам за сдачу крови

18.07.17

В статье 186 Трудового кодекса РФ предусматривается избавление работника от своих должностных обязанностей в особых случаях. Особыми случаями можно считать дни

 В статье 186 Трудового кодекса РФ предусматривается избавление работника от своих должностных обязанностей в особых случаях. Особыми случаями можно считать дни:

  • Добровольной сдачи крови;
  • Прохождения осмотра врачей перед процедурой сдачи крови.

Представители Министерства труда рассказали подробно про порядок действий руководителя организации в подобной ситуации. Чтобы исключить появление конфликтных ситуаций в коллективе, работодатель обязан, в первую очередь, выпустить приказ по отношению к определенному человеку. В нем обязательно отражается причина освобождения от рабочих обязанностей. Правильная запись в распоряжении должна быть следующей «в связи со сдачей крови и прохождением медицинского осмотра в клинике, Иванов Иван Иванович, был освобожден от выполнения своих трудовых обязанностей 1.01.01 г.», ниже указывается подпись и дата.

Приказ обязателен для:

  • Заполнения табеля учета рабочего времени;
  • Контроля миграции сотрудника в офисе компании.

В случае выхода сотрудника на работу после сдачи крови, по договоренности с руководителем, он получает к своему отпуску еще один выходной день. Людям, чья работа связана с вредными объектами, объектами с опасными условиями труда, в этот день выходить на работу запрещено.

Работодатель способен лишить сотрудника такого счастья. Так происходит, когда сотрудник нарушил договоренность с работодателем. Появление на работе в день «Икс» несет за собой свои последствия: о «допвыходном» можно будет и не мечтать. В трудовом кодексе такое явление называется «злоупотребление предоставленным сотруднику правом». И в данной ситуации закон будет на стороне вашего начальства.

Никаких ограничений в издании приказа нет. Работодатель сам решает: стоит ли выделять сотруднику еще один выходной, учитывая персональные желания своего сотрудника. То есть, сотрудник (если у него есть на то желание) сам может выбирать дату своего дополнительного выходного.

Многопрофильный центр "Феникс" предлагает получить различные виды ДПО: подготовку, переподготовку, а так же повышение квалификации на базе средне-специального или высшего образования как очно, так и дистанционно.

 


Напишите нам
Абакан
Алатырь
Алексин
Альметьевск
Ангарск
Арзамас
Артем
Архангельск
Астрахань
Ачинск
Балаково
Барнаул
Белгород
Белогорск
Бердск
Березники
Бийск
Благовещенск
Братск
Брянск
Бугуруслан
Бузулук
Великие Луки
Великий Новгород
Верхняя Салда
Владивосток
Волгоград
Волжск
Вологда
Воронеж
Воткинск
Гай
Горно-Алтайск
Данков
Дзержинск
Димитровград
Екатеринбург
Заречный
Зея
Златоуст
Иваново
Ижевск
Иркутск
Ишим
Йошкар-ола
Казань
Калининград
Калуга
Каменск-Уральский
Канаш
Кемерово
Киров
Кирово-Чепецк
Комсомольск-на-Амуре
Кондопога
Копейск
Костомукша
Кострома
Краснодар
Краснокаменск
Красноярск
Кузнецк
Курган
Курск
Кызыл
Ливны
Липецк
Магнитогорск
Медвежьегорск
Миасс
Москва
Мурманск
Мценск
Набережные Челны
Нарьян-Мар
Находка
Нефтеюганск
Нижневартовск
Нижнекамск
Нижний Новгород
Нижний Тагил
Николаевск-на-Амуре
Новодвинск
Новозыбков
Новокузнецк
Новокуйбышевск
Новомосковск
Новороссийск
Новосибирск
Новотроицк
Новочебоксарск
Новый Уренгой
Норильск
Ноябрьск
Омск
Орёл
Оренбург
Орск
Пенза
Первоуральск
Пермь
Петрозаводск
Петропавловск-Камчатский
Прокопьевск
Псков
Райчихинск
Ростов-на-Дону
Рубцовск
Рязань
Салават
Салехард
Самара
Санкт-Петербург
Саранск
Сарапул
Саратов
Свободный
Северодвинск
Северск
Сегежа
Смоленск
Советск
Соликамск
Сортавала
Сочи
Ставрополь
Старый Оскол
Стерлитамак
Сургут
Сызрань
Сыктывкар
Тамбов
Тверь
Тобольск
Тольятти
Томск
Тула
Тында
Тюмень
Улан-Удэ
Ульяновск
Уссурийск
Уфа
Хабаровск
Ханты-Мансийск
Чебоксары
Челябинск
Череповец
Черняховск
Чита
Шадринск
Шимановск
Шумерля
Щекино
Энгельс
Южно-Сахалинск
Якутск
Ярославль
Оставить
отзыв