Обучение кадровому делопроизводству в Новом Уренгоe
Курсы переподготовки – вид дополнительного профессионального образования, позволяющий работнику, уже имеющему СПО или ВО, освоить новую специальность или профессию. Обучение кадровому делопроизводству на курсах переподготовки дает возможность получить квалификацию «Специалиста по управлению персоналом» менеджерам по персоналу, начальникам отдела кадров, руководителям компаний и всем, кто хотел бы освоить новую профессию в сфере HR.
Присваиваемая квалификация: Специалист по управлению персоналом
Содержание курса:
Периодичность обучения: 1 раз / 5 лет
Срок обучения: 256-540 ч
Форма обучения: очно или дистанционно
Базовая стоимость: от 17 000 руб.
Требование к слушателю:
- СПО
Как можно пройти курсы:
Индивидуально
Группой
Для частных лиц
Для компаний
Документы по курсу для ознакомления:
Федеральный закон Российской Федерации "Об образовании в Российской Федерации"
Обучение по профессиональным стандартам
Квалификацию и объем работ, выполняемых работниками кадровых служб, регламентирует система профстандартов. В обновленном профессиональном стандарте 07.003, который вступил в силу 01.09.2022 года, сотрудники отдела кадров приравниваются к специалистам, работающим в областях подбора, подготовки и повышения квалификации персонала компании.
В соответствии с требованиями профессионального стандарта профпереподготовка специалистов отдела кадров в областях документационного обеспечения работы с сотрудниками и управления персоналом является обязательным мероприятием.
Обязанности квалифицированного специалиста по кадровому делопроизводству
После получения квалификации специалиста по управлению персоналом HR-сотрудник сможет:
- определять потребности предприятия в персонале, набирать сотрудников и увольнять их в соответствии с требованиями нормативно-правовой документации;
- организовывать время работы и отдыха в соответствии с Трудовым Законодательством;
- контролировать правильность оформления кадровых операций и документов, касающихся персонала, хранения персональных данных сотрудников;
- знать и применять правила и способы обучения, оценки и повышения квалификации персонала;
- устанавливать оптимальный режим рабочего времени, выбирать наиболее рациональную систему оплаты труда в соответствии с целями и задачами, стоящими перед организацией;
- применять нормы дисциплины труда, внедрять системы дисциплинарных взысканий, компенсаций, поощрений;
- оформлять отчетную и информационную документацию для предъявления в государственные органы;
- выстраивать эффективную систему управления персоналом, которая отвечает целям и задачам, стоящим перед конкретной компанией;
- создавать и поддерживать оптимальный HR-бренд.
Программа курсов переподготовки по кадровому делопроизводству
При составлении обучающей программы курсов переподготовки учитываются требования нормативно-правовых актов и профессиональных стандартов, действующих в РФ. Основные вопросы, рассматриваемые в процессе обучения будущих специалистов по управлению персоналом:
- организация работы с персоналом;
- определение рабочего времени и отдыха;
- правила приема и оформления на предприятии;
- правила увольнения персонала;
- основы нормирования и оплаты труда;
- особые моменты, возникающие при ведении кадрового делопроизводства;
- основные правила управления персоналом.
Обучающая программа обеспечивает слушателям возможность изучить полный алгоритм работ в сфере кадрового делопроизводства, ознакомиться с успешными практиками по операционному и стратегическому планированию, рекомендациями экспертов, актуальными изменениями и трендами. После окончания обучения слушатели сдают итоговый тест.
Форматы обучения
В многопрофильном центре «Феникс» можно пройти курсы профпереподготовки по программе кадрового делопроизводства в очном или дистанционном формате.
Эффективное прохождение обучения в онлайн-формате обеспечивает инновационная платформа дистанционного образования. Она обеспечивает возможности:
- получить новую востребованную профессию без отрыва от производства и необходимости брать отпуск;
- общаться с преподавателями и кураторами с использованием специального мессенджера;
- получать обучающие материалы – текстовые, графические, видео – в онлайн-режиме;
- сдавать выполненные задания и получать обратную связь;
- самостоятельно выбирать удобное время для освоения материалов и комфортный темп обучения;
- пройти итоговое тестирование онлайн.
Практические навыки учащиеся могут получить в организации, непосредственно на рабочем месте, или на предприятии-партнере.
Итоговые документы
После прохождения курсов профессиональной переподготовки в области кадрового делопроизводства и итогового экзамена слушатели получают диплом, который является документом бессрочного пользования. На его базе в будущем сотрудник сможет проходить курсы повышения квалификации по кадровому делопроизводству.
Диплом установленного образца регистрируется в едином Федеральном реестре об образовании. Он является легитимным, действующим по всей территории России, гарантированно принимается работодателями на всей территории страны. Документы об освоении специальности в HR-области можно получить с помощью курьерской службы или по почте России.
Все курсы по теме "Делопроизводство, кадровое делопроизводство, HR"